
Wie Enpal Heat mit Demodesk jedes Verkaufsgespräch in messbare Daten verwandelt
Enpal Heat hatte auf MS Teams keinerlei Sicht auf Vertriebsgespräche. Mit Demodesk stieg die Datenqualität von 1/5 auf 4/5, die SC1-Abschlussquote verbessert sich.
Ergebnisse
CLARK Schweiz ist der Schweizer Teil einer der führenden InsurTech-Plattformen Europas. Vor Demodesk hatte jeder Berater sein eigenes Meeting-Format, die Nachverfolgung lief manuell, und neue Mitarbeitende brauchten zwei bis drei Wochen für die Einarbeitung. Mit playbook-gesteuerten Meetings, dem AI Assistant und dem AI Coach laufen Beratungen jetzt nach einem konsistenten Muster, die Produktivität nach Gesprächen ist um 20-30% gestiegen, und die Einarbeitung dauert weniger als eine Woche. Die Cross-Selling-Konversion ist parallel gestiegen.
CLARK ist ein europäisches InsurTech, das Verbrauchern eine digitale Oberfläche für die Verwaltung ihrer Versicherungen und Steuern bietet. Die Schweizer Gesellschaft mit Sitz in Zofingen berät Kundinnen und Kunden zu ihrem Versicherungsschutz und wechselt sie bei besseren Konditionen zwischen Anbietern. Berater führen beratungsintensive Gespräche, die mehrere Versicherungssparten pro Kunde abdecken. Die Vertriebsweise lebt davon, schnell Vertrauen aufzubauen, das Gesamtbild des Kunden in einem Gespräch zu erfassen und vor dem Abkühlen der Unterhältung eine maßgeschneiderte Empfehlung nachzureichen.
Jeder Berater hatte sein eigenes Playbook. Einige stiegen über eine Sparte ein, andere über eine andere. Manche schickten eine schriftliche Nachverfolgung am selben Tag, andere brauchten eine Woche. Kunden erlebten je nach Berater eine andere Beratung, und Cross-Selling-Chancen (Leben plus Gesundheit oder Vorsorge plus Berufsunfähigkeit) gingen verloren, weil sie im Gespräch nie thematisiert wurden.
Terminvereinbarung und Nachverfolgung kosteten Zeit. Berater jongliereten interne Koordinationstermine und Kundengespräche im selben Kalender ohne gemeinsame Buchungsebene. Die Arbeit nach dem Gespräch bedeutete, Notizen aus dem Gedächtnis zu schreiben, eine Zusammenfassungs-E-Mail zu entwerfen und das System zu aktualisieren. Die Verwaltungslast nahm den Fokus vom Vertrieb.
Die Datenlage war dünn. Ohne konsistente Meeting-Struktur und ohne Aufzeichnungen hatte die Vertriebsleitung keinen verlässlichen Weg, zu sehen, welche Ansätze funktionierten. Vertriebscoaching lief auf subjektivem Feedback, weil es kein geteiltes Video, kein bewertetes Gespräch und keinen Vergleichsmaßstab zwischen Beratern gab. Die Einarbeitung einer neuen Mitarbeiterin oder eines neuen Mitarbeiters bedeutete zwei bis drei Wochen Shadowing, Mentoring und Versuch-und-Irrtum, bevor ein eigenes Kundengespräch möglich war.
CLARK Schweiz hörte von Demodesk über die Kollegen bei CLARK Deutschland, die bereits darauf arbeiteten. Die Ergebnisse des deutschen Teams bei Beratungskonsistenz, Coaching-Tiefe und CRM-Hygiene machten die Entscheidung einfach. Das Schweizer Team führte Demodesk in dem Wissen ein, dass sich die Konfigurationsmuster zwischen den Schwestergesellschaften übertragen lassen, was den Rollout schnell und die Lernkurve flach hielt.
CLARK Schweiz hat die Beratung um vier Bestandteile von Demodesk neu aufgebaut.
| Kennzahl | Vor Demodesk | Mit Demodesk |
|---|---|---|
| Einarbeitungszeit | 2-3 Wochen Shadowing | Unter 1 Woche |
| Produktivität nach Gesprächen | Manuelle Notizen plus Verwaltung | +20-30% |
| Beratungsformat | Jeder Berater anders | Standardisiertes Playbook je Meeting-Typ |
| Coaching-Grundlage | Subjektiv, aus dem Gedächtnis | Jedes Gespräch nach Qualitätskriterien bewertet |
| Konversion | Inkonsistent zwischen Beratern | Steigt, getragen von Aufmerksamkeit und Konsistenz |
Die Einarbeitung fiel von 2-3 Wochen auf unter eine Woche, ein Rückgang von über 60%. Die Produktivität nach Gesprächen stieg um 20-30%, weil Berater keine Notizen mehr rekonstruieren und stattdessen automatisierte Zusammenfassungen erhalten. Das standardisierte Playbook hat die Cross-Selling-Quote gehoben, weil die Agenda sicherstellt, dass jede relevante Versicherungssparte in jedem Gespräch angesprochen wird.
„Insbesondere die KÏ-Zusammenfassungen und der KÏ-Chat haben es unseren Beratern ermöglicht, sich voll auf den Kunden zu konzentrieren, ohne durch das Notieren während der Meetings abgelenkt zu werden. Die automatisierten Zusammenfassungen lieferten klare und prägnante Nachverfolgungen und machten den Prozess deutlich reibungsloser. Berater können sich jetzt voll auf die Kundinnen und Kunden einlassen, weil das System die administrative Seite effizient übernimmt.“

Enpal Heat hatte auf MS Teams keinerlei Sicht auf Vertriebsgespräche. Mit Demodesk stieg die Datenqualität von 1/5 auf 4/5, die SC1-Abschlussquote verbessert sich.

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